（1）搭建人才汇聚“舞台”。实施专业人才汇集、本土人才挖掘、返乡人才助力行动，推动人才术业专攻、分类整合。贡井区选派专业对口的乡村振兴专干53名靶向输送到镇村，充实基层人才力量。实施乡村工匠“百千万”培育工程，挖掘龙须淡口大头菜、龚扇、红茅烧酒酿造工艺传承人等本土乡村工匠8人，其中入选省级名录库2人，建立工匠传习所3个。落实惠农助农政策，配套制定10个专项政策，实施“政银担”等合作模式帮助在外大学生、农民工等返乡发展种养殖、乡村旅游业等特色产业，人才创业就业环境持续优化。

　　（2）厚植人才培育“沃土”。突出实用型、技能型、示范型人才培育，全方位提升人才综合素质。深入开展农村基础性、兜底性的实用型人才培养，年投入20万余元用于培育高素质农民、基层农业人员培训100余人，农村实用人才达200余人。深化与西南大学、四川农业大学等校地合作，在成本农业、泰福等建立校外实训基地4个，在成佳大头菜产业园区打造本土实用人才点位1个，建立科技示范基地8个。培育树立乡村人才示范先进典型，累计认定省农村致富带头人8名、市级“优秀农业人才”12名。

　　（3）铸造人才淬炼“熔炉”。用好技能助农、管理兴农、创新强农三种模式，激发人才潜能发挥。深化人才技能服务稳产保供，成立7个农技指导小组深入田间地头宣讲技术160余次，助推冬马铃薯最高亩产3928公斤，刷新全市高产记录。推进新型农业经营主体规范化建设，“区镇村”三级农业社会化服务体系逐步完善，累计创建农业产业化联合体3个、龙头企业15家、专合社205个、家庭农场649个。鼓励农技人员围绕产业提质增效进行技术创新，持续推广大豆玉米（高粱）带状复合种植技术，大豆扩种至10万亩以上，产量年提升5%以上。