近年来，伊通深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作重要指示精神，认真践行新时代党的组织路线，坚持党建引领乡村振兴，着力抓好基层组织、队伍建设、人才服务、集体经济，下好乡村振兴“全盘棋”。

　　抓好基层组织。把新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设作为全县各级党组织书记“一号工程”来抓，在线上线下同步推进。线上，对“新时代e支部”党支部基础信息进行梳理、建立管理员队伍、更新党员信息，规范各党支部“三会一课”“主题党日”等组织活动内容上传，为“触网上线”奠定基础。线下，制定学习活动、基本任务等清单，待“两册”下发后，无缝衔接推进。选取81个“五好一满意”先进党支部作为重点进行规范提升，积极打造示范点，发挥以点带面作用。

　　抓好队伍建设。把建强队伍作为实施乡村振兴战略首要任务。在全市率先出台《关于进一步加强和改进村党组织书记队伍建设的实施意见》，2020年全面实行村书记县委备案管理制度，村书记素质及管理水平均有明显提升。坚持优秀干部资源向乡镇倾斜，选优配强了乡镇党政正职，注重把政治素质高、工作能力强、基层经验丰富的优秀干部选配到乡镇领导班子。实施“青苗培育计划”，重点将年纪轻、学历高的优秀年轻干部选配到乡镇。

　　抓好人才服务。开展人才下基层服务，成立教育、卫生、农业、林业4支服务团队，到农村开展技术帮扶200余批次、1000余人次，帮助解决生产生活问题300余件。落实“基层人才学历提升计划”，全县已有30人通过笔试、面试被吉林工程职业学院录取。出台《关于“伊人回归计划”的实施意见》，补充教师331人，其中面向高校校园招聘教师183人，招聘特岗教师118人（农村义务教育阶段教师特岗计划）。

　　抓好集体经济。鼓励引导村级组织发展壮大集体经济，对农村以其他方式承包地进行清收，两年来，共清收土地7500余公顷，村集体增收1730万元。积极推行党组织领办合作社模式，确定2家合作社试点，并将党支部领办合作社列为全县经济暨农村工作会议重点任务。加大村级组织经费保障力度，在保证村级组织转移支付资金达到15.92万元的基础上，对合并村及中等规模村转移支付资金实行差异化增长。