近期，省洪泽湖渔管办严格按照省厅关于“作风建设年”的工作部署，紧紧围绕“下基层、察实情、强服务、作表率”这一主题，班子成员和有关处室负责同志，深入基层一线开展调研。

　　参加调研的同志结合湖泊渔业工作，认真宣讲了全国两会精神，传达解读了省厅近期关于作风建设的各项决策部署，认真听取了各渔政大队的工作汇报，详细了解了湖区管理面临的实际困难，共同针对“九问九查”进行现场排查，深入调研作风建设中存在的问题，研究提出解决问题的具体办法。

　　就作风建设和重点工作，张胜宇主任在调研中强调指出：一要持续加强作风建设。坚决贯彻落实省厅“作风建设年”的决策部署，对照 “六个有没有”“九问九查”要求，深入开展自查工作，不断提高自身素质，着力打造忠诚、干净、担当的渔政队伍。二要坚决守牢禁渔底线。加强禁渔执法监管，坚决扛起主责主业，重点严厉打击“三无”马力快艇非法捕捞行为，以“零容忍”态度惩治违法犯罪，以“金刚罩”的要求守牢禁捕退捕成果。三要高度重视“四大安全”。坚守红线底线，深入开展执法安全、舆情安全、消防安全、廉政安全隐患排查工作，科学研判各类安全形势，妥善处置各类安全问题，大力营造“干成事、不出事”的良好氛围。四要切实加强创新创优。围绕工作中存在的突出问题和推动事业发展的关键举措，着力培养创新思维，在常规工作上深研究，在自身建设上补短板，在赶超先进上立大志，在攀登高峰上勇探索，精确找准创新创优工作落脚点和突破点，努力激发创新创优工作动力活力。五要不断强化内部管理。加强每个执法单元的自身建设和内部管理，传承好老渔政艰苦奋斗的优良传统，发挥好新老同志的“传帮带”作用，整理好干净整洁、窗明几净的内部环境，营造出彼此关心、真诚共事的融融暖气，不断推进“青蓝计划”落地见效，让团结和谐、风清气正的氛围真正成为事业发展的助推器。