“小颜，这期的《中国纪检监察》来了没有”，区农业农村局干部唐发荣说：“自从单位有了廉政读书角，我们工作之余就能查阅各类廉政书籍，党史学习资料，业务资料，既能接受廉政教育洗礼，同时还可以增强基本功，提升履职能力，真是小书角发挥了大作用……”。

　　区农业农村局积极探索机关文化建设新路，将机关职能、主题教育、党建活动与廉政文化相结合，充分发挥机关文化的导向、凝聚、规范和激励作用。

　　教育倡廉，增强廉政文化感染力。将理论学习作为强思想、提素质、固根本的重要措施。在学习内容上，着重抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果以及理想信念、优良传统、党章党规党纪、法律法规的学习，确保各级政策和新知识学早、学透。在学习方法上，采取“主阵地讲、请进来授、派出去学、实践中练”等方式进行教育。今年来已组织开展专题学习会4次，“每会一课”会前讲党课活动5次，组织农口部门党史学习教育宣讲会1次。

　　谈话促廉，增强廉政文化预警力。将干部廉政谈话作为关爱干部的一项重要措施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的预警作用。严格执行主要领导与班子成员必谈、班子成员与股室负责人必谈、股室负责人与各股室成员必谈的方式，积极引导谈话对象在谈话中聚焦“理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实”等方面查问题、找不足、知差距，今年来主要领导与班子成员开展廉政谈话2次，分管领导与股室负责人廉政谈话230余人次，实现谈心谈话全覆盖。

　　机制保廉，增强廉政文化持久力。将廉政文化建设与党建工作、业务工作一起推进。加强建章立制，成立廉政风险防控工作领导小组,从源头上抓好权力规范。加强内部管理，印发《德阳市罗江区农业农村局工作职责及规章制度汇编》，严格执行请销假管理制度、车辆管理制度、财务管理制度、办公用品管理使用制度、保密制度等，做到有章可遵、防患未然。加强风险防控，梳理出潜在风险点8类36项，制定出防范措施31条，定期对A级廉政风险点行权履职情况开展监督检查，有效防范廉政风险、规范管人管事、减少违纪违规行为的发生。

　　环境育廉，增强廉政文化的渗透力。打造廉政文化阵地，以走廊作为廉政文化宣传主阵地，挖掘整理勤政廉洁警句、廉洁自律准则等制作宣传图板，精心打造具有农业特色的廉政文化走廊。印发廉政守则，针对农业农村工作中可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，制定“十个做到、十个不”的清廉守则，加大严管严治、自我净化力度。开设廉政图书角，把廉政、党史、三农等图书集中上架，干部职工在工作间隙自主选读，潜移默化地接受廉政思想的沐浴和心灵的洗礼，进一步提高了干部职工的廉洁自律意识和履职尽责能力，有效推动党风廉政建设不断深入。