乐山市马边彝族自治县“彝山人家”，是全市唯一跨三个乡镇的大型易地扶贫搬迁集中安置点，安置群众168户909人。近年来，“彝山人家”不断探索创新基层治理管理模式，绘就宜居宜业、和美乡村新画卷。
建强党组织建立党建联席会议制度，由搬迁乡镇和迁入地乡镇组织定期召开联席会，研究解决安置点后续治理存在的困难和问题，并制定解决方案和措施；成立“彝山人家”党支部和工作委员会，选优配强治理干部，制定党支部运行、财务管理等8项制度；推行“楼栋型”功能党组织建设，由群众评选14名楼长，协助小区干部做好日常管理工作，形成三级联动的治理格局。
构建善治体系探索成立“一委两站四会”，统筹社会工作服务站、村民议事会、红白理事会等群众自治组织，创新开展“彝山儿女周末小课堂”和“七彩索玛花”等志愿服务活动，引导群众主动参与安置点治理；推行精细化解民忧“3＋4”工作法，用好用活楼长、治理组长、党员、公益性岗位四类人员，实施积分兑物资的“6＋X”模式，每季度开展五星评选活动，以榜样力量带动群众学习典型、争做典型，全面理顺安置点的管理秩序。
坚持共建共治建成党群服务中心、卫生院、幼儿园、彝秀车间等，保障群众就近就业、就医、就学，打造15分钟生活圈，提升群众融入度、认同感；开展移风易俗重点领域突出问题专项整治，健全完善《村规民约》，设置“红黑榜”，成立安置点“德古”调解协会，常态化开展“最美家庭”和“文明新风示范户”评选活动，树立了示范典型百余户，文明村风、和美家风、淳朴民风逐步形成。
推动务工就业成立“彝山人家”公共就业服务站，每月常态化推送务工就业招聘岗位信息，每季度动态更新“五一个”就业台账信息；依托光辉村彝绣扶贫车间，培训“绣娘”300余人，带动46人居家就近灵活就业。投资2000余万元建成“后扶产业园区”，带动60余人实现“家门口”就业；依托浙江越城区帮扶、峨眉山市对口援彝等契机，通过“以工代赈”等方式，面向集中点青年精准投放就业岗位400余个，安置点群众务工就业渠道得到广泛拓展。(刘世杰)
原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2023/12/8/7015a09caac341ecb4db767c75d04814.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
