伏休期间，第一支队坚持“民有所呼、我有所应”，以优化职务船员考核流程为切入点，以提升职务船员考核质量为目标，以职务证书考场为安全宣讲阵地，用心用好“加减乘除”暖心算法，用情用力服务渔民群众。

　　优化考核流程，在效率上做“加法”。第一支队大力推行无纸化上机考试，深入挖掘考试基地综合潜力，充分发挥无纸化考试系统效率优势。针对渔民电脑操作生疏问题，组织专业人员调试设备，考试页面自动弹出，确保渔民一键链入系统。综合职务证书升级理论考核与实操评估流程，结合换发考核具体科目，对理论考试进行同类型合并、实操考试施行集约化安排，实现多类别船员考试同时并行开考，船员考试组织模式由传统的“线性排队”转变为“并联并行”，考试周期变短、频次变快，整体更加方便便捷。

　　设置流动考点，在距离上做“减法”。第一支队搭建多元沟通渠道，以重点渔业村渔业主任为信息节点，全方位收集考试需求，统筹安排考试计划。针对辖区从业人员点多面广、路途遥远等问题，结合换证考核科目单一特点，因地制宜，调整考试方式，在重点渔区设置换证考核流动考点，真正实现“考官走出去，渔民不跑腿”，不断扩大服务半径，节约渔民考试成本。

　　加速证件办理，在时间上做“除法”。第一支队急渔民之所急，从速从快办理职务船员证件，在十个工作日的承诺期限基础上进一步自我加压，力求周内业务周内完结，目前基本实现周初考核周末拿证。同时进一步缩短考生补考等待周期，加快补考渔民报名速度，压缩职务船员补考等待时限，有效提升了职务船员考试发证工作效率。

　　强化安全宣传，在意识上做“乘法”。第一支队坚持普法先行，在船员培训考核中，做到安全教育全过程覆盖。印制“致渔民朋友的一封信”，利用培训、考试场所渔民聚集特点，扩大宣传效果，进一步强化渔民的安全生产意识。每次考试考核开始前，综合运用安全事故案例警示、渔业法律专题讲解、救生设备现场演示、发放安全宣传材料等多种形式开展安全警示教育培训，做到安全警钟长鸣，安全意识入脑，刻下渔民安全意识“红线”。

　　伏季休渔以来，第一支队共开展各类职务船员考试考核570人次，发放安全宣材料680余份。下一步，第一支队将笃行不怠，久久为功，持续提高船员的综合素质和安全防范意识，助力海洋渔业事业平安健康发展。