近年来，广汉把高素质农民培育作为人才队伍建设的重要内容，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴带头人队伍，为推动乡村振兴纵深发展提供坚实人才支撑。

　　科学精准选育职业农人。深化新型职业农民制度试点，制定《广汉市新型职业农民培育与认定管理办法》，探索“遴选+认定+管理”的三步法职业农民培育评选制度，邀请73名农业、管理等方面专家组成评审团，通过县主导、镇主体、村主选的模式，将358名家庭农场主、农民合作社理事长作为职业农民培育试点对象，实现精准培育。截至目前，共培育农业产业化龙头企业、农业职业经理人等职业农民1200余名。

　　聚焦短板培训职业农人。制定培养计划，全方位提升农民综合素质，围绕粮油、蔬菜、水果等6大主导产业和农产品电子商务、深加工、无人机操作等新兴领域，开设9个专业126项精品课，为参训农民提供优质学习课程。依托52家实训基地，创新推行“农民导师制”“寄学制”模式，聘请43名农业专家作为农民导师点对点跟踪培训，实现师徒结对发展，每年遴选10-20名优秀学员到省内外高校及培训机构交流学习，吸取先进地区成功经验。截至目前，累计培训高素质农民近3500人次。

　　关心关爱服务职业农人。坚持吸引人、留住人的工作思路，在政策、资金、服务等方面加大支持力度，推出“职业农民贷”“农e贷”等信贷产品，为家庭农场联盟整体授信6亿元，为农业经营主体发展提供金融保障。将具有社会责任感、乡村致富带头人纳入组织视野，推荐200余人进村“两委”班子，35人担任“两代表一委员”。陈厚刚、王德超、吴春等新型经营主体负责人被评为“全国农村创新创业优秀带头人”“四川返乡下乡创业创新领军人才”“四川省农村致富带头人”。