本期内容

　　●重要言论●

　　年轻干部要走好成长成才之路

　　青年干部成长应把握“七倡七戒”

　　●警钟长鸣●

　　有的年轻干部“前脚踏上仕途，后脚走入歧途”

　　莫让赌球毁了年轻干部

　　最年轻区管干部由赌及腐输掉青春

　　●工作动态●

　　省乡村振兴局“四注重”“四提升”助力青年干部成长

　　驻农业农村厅纪检监察组督导调研乡村振兴领域专项整治工作

　　省供销社举办首届“青年论坛”活动

　　●重要言论●

　　年轻干部要走好成长成才之路

　　发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，为年轻干部成长成才提供了正确指引和重要遵循。这既是对年轻干部的鞭策，也是对全党同志的激励，要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　政治上要“信念坚定、对党忠诚”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部成长成才，首先要筑牢思想政治根基。进一步坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，是党员干部的终身课题。只有坚定理想信念，年轻干部才能站得更高、看得更远，更加自觉地为党和人民的事业不懈奋斗。

　　作风上要“注重实际、实事求是”。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求。对于年轻干部来讲，就是要讲实话、察实情、干实事、求实效，坚持从实际出发去谋划事业和工作，提出的工作思路、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。

　　事业上要“勇于担当、善于作为”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干，不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。年轻干部要在“干”字上做出一番业绩，就必须勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

　　品格上要“坚持原则、敢于斗争”。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。年轻干部必须讲党性、讲原则、讲斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，才能成为敢于斗争、善于斗争的勇士。

　　廉洁上要“严守规矩、不逾底线”。严以修身，才能严以律己。年轻干部要崇尚严于律己的品德，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部必须知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，把好“方向盘”，系好“安全带”，始终做到不迷途、不放纵、不越轨，走好人生之路。

　　学习上要“勤学苦练、增强本领”。学习本领是领导干部必须具备的第一位本领。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。读书是学习，实践也是学习，要坚持在干中学、学中干，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应时代的发展要求。

　　“所当乘者势也，不可失者时也。”奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，年轻干部任重道远、使命光荣。提升修养、苦练内功，奋勇争先、奋发图强，广大年轻干部一定能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

　　青年干部成长应把握“七倡七戒”

　　青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年干部是干部队伍的生力军，在成长中应注重把握“七倡七戒”。

　　力倡志存高远，力戒急功近利。青年干部应自觉把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系起来，努力追求有精神、有高度、有境界、有品味的人生。理想不是虚无缥缈的幻想，也不是漫无边际的空想，更不是自我设计的假想。正确把握理想与现实的关系，始终把事业放在心中最高位置，坚持事业至上、以事为先，保持高度的事业心、责任感，踏踏实实把当下的事情做好。防止功利思想袭扰，不搞人生设计和仕途规划，不谋求走捷径，更不患得患失，一门心思学知识、强本领、提素质，把一心一意干好工作作为自己的本分，把个人进步的问题交给组织，在成就事业中成就自己。

　　力倡苦练内功，力戒贪图安逸。现在的青年干部多是在改革开放后出生成长起来的，吃的苦头少，经受的磨砺少。要培养吃苦耐劳的品质，不贪图享受、不搞生活攀比，而是比工作、看差距，苦练内功，努力练就过硬本领。苦练政治能力，加强政治理论学习和政治历练，提升从政治高度看问题、想事情、作决策的能力，涵养对党忠诚的政治品格。苦练群众工作能力，厚植为民情怀，想群众之所想、急群众之所急，切实维护好群众利益。注重与基层群众沟通，积极宣传群众、发动群众，依靠群众的力量做好工作。苦练业务能力，刻苦学习专业知识，干一行钻一行专一行，努力成为行家里手。

　　力倡脚踏实地，力戒心浮气躁。青年干部要学会在成长中加强自我沉淀，防止遇事急躁、干事浮躁，着力培养严细深实的工作作风。坚持“严”字当头，对待工作态度严谨、标准严格、流程严密。坚持“细”字入手，树立“把每一件简单的小事做好就是不简单，把每一件平凡的小事做好就是不平凡”的理念，每一项工作都要从细节抓起，做到认真细致周全。坚持“深”字发力，对工作勤于思考，研究透政策、掌握透情况、分析透问题，强化规律性认识，增强工作的前瞻性针对性。坚持“实”字打底，说实话、办实事，出实招、求实效，坚持一切从实际出发，力戒形式主义、官僚主义。尤其要提高执行力，对决定的事项、部署的工作紧盯不放、一抓到底，确保事事有回音、件件有着落。

　　力倡创新求变，力戒守成守旧。青年干部思维活跃，接受新事物快，应破除不合时宜思想和条条框框束缚，加强创新能力培养。破除教条主义。注重把握环境和条件的变化，聚焦制约工作开展的体制机制障碍、推进落实中的中梗阻等问题，及时创新制度机制、方式方法、具体举措，以问题解决推动工作提升，使工作不断适应新形势新要求，而不能一味因循守旧、沿袭定式。破除经验主义。注重学习办事经验、社会经验，在实践中及时总结工作经验，在积累经验中加快成长进步，但不能事事凭经验，犯经验主义错误。用心研究工作、揣摩事情，形成自己的见解，防止唯经验，失去创新的意识和“冲动”。破除完美主义。创新不能贪大求全，好高骛远，追求高大上，只要有利于工作改进，再小的举措也是创新。多深入基层了解实际情况，掌握第一手资料，实事求是地研究提出解决问题的思路措施办法。

　　力倡崇德修身，力戒只“专”不“红”。青年干部要防止“业务一好百般皆好”的观点，加强品德修养，努力使自己成为一个素质全面、品德高尚的干部，在正己守道中行稳致远，夯实人生发展的根基。加强政治品德修养。树立正确的价值观、权力观、地位观、义利观，始终做到忠诚于党、忠诚于人民。加强职业道德修养。自觉加强担当品格和斗争精神的养成，对不正之风敢于斗争、敢于碰硬，决不妥协；对工作中遇到的困难矛盾和问题，甘于向前、甘于认领，决不推躲；对工作上的失误和不到位，勇于揽过、勇于担责，决不邀功。加强社会公德修养。把“单位人”和“社会人”的角色统一起来，做到“八小时以内”和“八小时之外”同样要求、一样自律。加强家庭美德修养。注重家庭家风家教建设，把尊老爱幼、勤俭持家、家庭和睦这些传统美德发扬好，努力使家庭成为事业发展的后盾和心灵休憩的港湾。

　　力倡虚心向学，力戒自命不凡。作为青年干部应加强自我修养，保持谦虚谨慎，低调做人做事，防止自满自大、自傲自负。向书本求教、向实践求教、向基层群众求教、向身边同事求教，特别是向老同志求教。工作中的经验做法，多源自基层干部群众的创新创造，主动拜群众为师，经常深入基层和群众中间寻找答案、总结经验。在对外交往中平等待人、尊重别人，多以商量的口吻待人接物，不能高人一等，更不能以势压人，不张扬、不浮夸、不炫耀、不轻狂，越是在别人敬畏的时候越要保持谦和，切实以高尚的品格、良好的修养赢得别人的认同和敬重。

　　力倡心存敬畏，力戒自由散漫。青年干部正处在人生起步的关键阶段、品格养成的关键时期，一定要扣好人生第一粒扣子，严守纪律规矩，严禁自由散漫，时刻保持敬畏之心，把牢底线。守住权力关。保持对权力的敬畏，明白权力是谁给的、用来干什么、不能做什么。尤其要事事沿着程序走、按照制度做，该请示的要请示、该报告的要报告，把权力关进制度的笼子，做到秉公执纪、依法用权。守住交往关。牢记人情之中有原则，交往之中有政治，把握好交往的尺度和分寸。多与积极向上、专心事业的人交朋友，多与基层党员干部交朋友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。守住亲情关。在亲情、友情面前始终把纪律规矩挺在前面、把党性原则挺在前面、把党的事业挺在前面，坚决不做触及底线的事情。

　　●警钟长鸣●

　　有的年轻干部“前脚踏上仕途，

　　后脚走入歧途”，要真正把守纪律

　　讲规矩落到实处

　　浙江省杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇违规向管理服务对象“借款”，却认为“最多只是违纪而已”；吉林省白城市社会医疗保险管理局医疗监管科科长夏朝晖在忏悔时悔不当初：“纪律意识不强，致使在各种诱惑面前迷失了自我”……一些年轻干部纪法意识淡漠，把党的纪律规矩抛在脑后，乃至突破党纪国法“红线”，“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，令人扼腕叹息。

　　从查处的年轻干部违纪违法案件看，年轻干部出问题，往往都是从不守规矩、对纪律防线“弃守”开始的。

　　——有的工作一段时间后只重视业务能力提升，疏于纪法知识学习，参加警示教育走过场，对党规党纪一知半解，更谈不上入脑入心。

　　——有的侥幸心理严重，觉得纪律规矩“约束不到自己”，被查的都是“不够聪明”，想方设法钻制度空子、躲监督“探头”，施展自以为高明的贪腐手段。

　　——有的选择性守纪律、讲规矩，认为“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”，等等。

　　如此种种错误认识，归其根本都是没有将纪律观念真正树立起来，少了敬畏之心。长此以往，必然触碰纪律高压线，滋生贪腐风险，最终步入歧途，滑入犯罪深渊。

　　我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律是管党治党的“戒尺”，守纪律讲规矩是对每一名党员干部的基本要求。年轻干部是党和国家事业接班人，能否做到严守纪律、清正廉洁，关系到自身健康成长，也关系到党和国家事业的未来。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，把严守纪律规矩落到实处，形成遵规守纪的高度自觉，这样才能行稳致远。

　　心有所畏，方能言有所戒、行有所止。讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。“畏则不敢肆而德以成”，没有敬畏之心，就容易突破纪法防线。年轻干部要主动加强纪法学习，增强纪律意识、法治意识、制度意识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，将纪律规矩立于心头，内化为行为准则。时刻自重自省、慎独慎初慎微。从小事小节上守起严起，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。

　　好干部既是选出来的，更是管出来的。严守纪律规矩，既要靠年轻干部自重自省、自警自律，也离不开组织的教育管理监督。要把纪律建设摆在更加重要的位置，强化经常性纪律教育，督促年轻干部把纪律规矩刻印在心。要坚持党建引领，把纪律教育作为党的组织生活的重要内容，坚持党性党风党纪一起抓。要切实加强管理监督，深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”内涵，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。纪检监察机关要紧盯年轻干部易发多发的腐败风险点加强监督，抓早抓小、防微杜渐。对于违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，典型案件通报曝光，持续做深做实做细警示教育，促使年轻干部时刻绷紧纪律之弦，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。（来源：2023-03-24陕西纪检监察）

　　莫让赌球毁了年轻干部

　　世界杯期间往往是赌球诈骗的高发期。眼下，2022年卡塔尔世界杯激战正酣，多地公安机关发布提示信息，呼吁网友远离网络赌球，一些视频网站也对涉及赌博导流的账号采取了封禁措施。

　　记者梳理纪检监察机关近年来查处的违纪违法案例发现，因赌球迷失信仰、坠入贪腐深渊的党员干部并不鲜见。铲除赌球等歪风邪气的生存土壤，加强对年轻干部教育管理监督，依然任重道远。

　　陈科，本是广西壮族自治区南宁市公安局交警支队七大队的一名四级警长。今年2月，这名“80后”干部因犯受贿罪被判处有期徒刑二年四个月，并处罚金15万元。

　　陈科的蜕变始于2014年巴西世界杯。与朋友一起看球的他，抱着“玩一玩”的心态在博彩网站注册了账号，从五十、一百元开始，不断加大投注力度，输的次数也越来越多，不仅输光积蓄、赔上房子，还欠下高额赌债。

　　为了还债，陈科在工作中开始主动接触涉嫌交通违法的当事人，以帮助其免于吊销驾驶证等名义收取“好处费”。经纪检监察机关调查，2019年1月至2020年11月，陈科在七大队工作期间，利用职务上的便利，为20余名交通违法人员谋取利益，非法收受钱款共计60余万元。

　　与陈科相比，“90后”干部钟垚桢的赌球之路更为疯狂。大学期间就涉赌的他，到浙江省嘉兴市不动产登记服务中心经济技术开发区分中心工作后，更加痴迷网络赌球，甚至在窗口办理登记时一边对着手机下注，一边为群众办理业务。

　　据纪检监察机关办案人员介绍，钟垚桢在网络赌球中欠下债务近2000万元，仅打印其流水账目就使用了近两包A4纸。面对催债压力，钟垚桢伙同同事利用职务便利，通过违规开具“无房证明”等手段，收取房产中介及其客户的“好处费”，给国家税收造成严重损失。目前，钟垚桢涉嫌职务犯罪案件已在嘉兴市秀洲区人民法院开庭审理。

　　记者注意到，有的年轻干部不仅是网络赌球的参与者，还成为线下赌局的策划组织者。更有甚者，通过帮博彩网站招揽赌客抽成牟利，在违法犯罪的道路上越走越远。

　　1981年出生的张宇，是云南省玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司原党组成员、总经理。经纪检监察机关调查，2016年10月至2021年9月，张宇与公司同事参照手机软件给出的欧洲杯、世界杯、欧洲“五大联赛”赔率，以买球队输赢的方式进行赌球，并通过微信结算赌资，涉案赌资共计190873.33元。张宇于今年4月被开除党籍，其涉嫌职务违法犯罪问题已移交检察机关审查起诉。

　　1994年出生的李高峰从小爱好足球，大学期间还加入了校足球队。在观看2018年俄罗斯世界杯时，已是湖南省江华瑶族自治县城北公司工作人员的他开始接触赌球，逐渐把兴趣变成了恶习。随着赌债越积越高，李高峰开始在微信群、QQ群里为博彩网站发布信息招揽赌客，从中赚取“人头费”。其间，李高峰还利用担任征地报账员和资料员的职务便利，通过冒名顶替等方式贪污国家征地补偿款用于还债。今年3月，李高峰因犯贪污罪、开设赌场罪，获刑三年二个月，并处罚金16万元。

　　综观涉赌案例，由看球到赌球、从球迷变赌徒，可谓这些年轻干部的共同经历。究其根本，是理想信念缺失，宗旨意识淡薄。

　　“我们在办案中发现，一些年轻干部不注重党性修养，拜金思想严重，面对诱惑缺乏定力。”江苏省淮安市纪委监委第一审查调查室负责人徐毅举例说，淮安区法院原工作人员余俊杰，平时追求高消费生活，喜欢买名牌商品，消费水平明显超出收入水平，不得不想方设法寻找赚“快钱”的渠道，包括赌球在内的网络赌博成为其重要选择。

　　从涉赌经历看，这些年轻干部大多社会阅历不深、盲目乐观自信，尤其对网络赌球的危害认识不够，往往以“玩”的心态开启“赌”的大门。在把牢理想信念“总开关”基础上，还需进一步强化纪法教育，加大反赌反诈宣传力度，净化网络环境、足球环境。

　　“年轻人辨别是非能力不足，再加上自认为足球专业知识丰富、利用‘聪明才智’一定能赢钱，从刚开始的小心谨慎，到赢了小钱想赢大钱、输了钱又想回本翻身，导致血本无归。”徐毅介绍，余俊杰从世界杯直播弹幕上接触到赌球信息后，自恃对足球赛事十分熟悉，于是开通账号，从小赌变成大赌。

　　“足球运动是我国影响力最广泛的体育项目之一，深受广大人民群众喜爱，但赌球行为完全违背了足球运动的真谛，更是违反法律法规。”中国足协纪委书记闫占河表示，年轻干部要正确对待兴趣爱好，严守党纪国法，“作为行业协会，我们也呼吁全社会都来共同抵制赌球等不良现象，一起净化足球环境，共同营造风清气正的足球发展环境。”

　　“赌”和“贪”勾连紧密，党员干部和公职人员参赌涉赌背后往往存在着权力寻租问题。在徐毅看来，一些单位内部监管制度不完善、工作程序不规范，监督失管失控、审批形同虚设，给不法之徒挪用公款赌球留下空间。

　　“要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，扎实做好案件查办‘后半篇文章’，推动有关单位健全人事和财务管理制度，深入推进‘八小时’内外的监督管理。同时，加强与公安机关沟通配合，坚决铲除各类赌博行为的生存土壤。”徐毅告诉记者。

　　（来源：2023-02-04中央纪委国家监委网站）

　　最年轻区管干部由赌及腐输掉青春

　　前不久，浙江省纪委监委网站报道了杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇的违纪违法细节。文中提到，陈潇嗜赌成性，上班赌、开会赌、开车赌，甚至被组织约谈前30分钟还在赌，最终为还赌资受贿300余万元。

　　1988年出生的陈潇，在提任拱墅区祥符街道党工委委员时年仅29岁，是当时该区最年轻的区管干部，后又任大关街道党工委委员。2022年7月，陈潇因犯受贿罪被判处有期徒刑六年六个月，并处罚金40万元，违法所得予以没收，上缴国库。此前，其已被开除党籍和公职。

　　陈潇由赌及腐，最终被“红牌”罚下的原因是什么？从拱墅区纪委监委工作人员的分析中能找到答案。

　　2021年1月21日，拱墅区纪委监委根据问题线索初核情况，对陈潇予以立案，并成立了审查调查组对其涉嫌违纪违法及职务犯罪问题进行调查。记者了解到，这是该区查办的最年轻区管干部案件。

　　拱墅区纪委副书记、监委副主任陈皿介绍，梳理分析该区近年查处的案例发现，一些年轻干部缺乏应有的自律意识和自制能力，最终因沉迷网游、赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活等不良嗜好而负债累累，因贪欲膨胀而跌入违法犯罪深渊。在陈潇的党纪处分通报中就提到，其“沉迷网络赌博”“工作时间参与网络赌博”。

　　陈潇是一名资深球迷。据他交代，2015年因为朋友的一句“赌球赚了16万元”，让其原本平静的心荡起涟漪。起初，赌博两三分钟来的钱比两三个月的工资还要多。尝到甜头后，“上班，门一关我开始赌；开会，领导讲话，我在赌；开车，一手方向盘一手拿手机赌；对接工作，一边说话一边赌。甚至很多时候，中饭都不吃，坐在办公室里赌。”在被留置前的三天时间里，他赌博下注1万余次，甚至在被组织谈话的前30分钟，还边等谈话，边手机下注“想最后玩一把”。

　　当赌博造成的资金窟窿越来越大，陈潇开始用手中的权力换取赌资，“想方设法用权去伸手拿钱”。

　　经查，2017年至2020年，陈潇在担任杭州市拱墅区祥符街道党工委委员、祥符街道互联网金融企业专项整治行动工作领导小组副组长兼办公室主任、拱墅区大关街道党工委委员期间，利用职务便利，帮助他人谋取利益，收受他人给予的贿赂共计人民币379万元，构成受贿犯罪。

　　年轻干部嗜赌成性，短短3年，收受贿赂就超300万元，令人瞠目结舌。“纵观陈潇违纪违法时间线，其职务犯罪的时间主要集中在成为区管副职领导干部以后。在379万元受贿款中，有219万元是其以借为名向管理服务对象主动索要的。”拱墅区纪委监委第一纪检监察室副主任林志刚说。

　　比如，在负责处理辖区内P2P平台处置、工程项目管理等方面工作时，先后向杭州某金融公司叶某某、浙江某工程咨询公司郁某等“借款”120万元；利用分管祥符街道“阳光老人家”项目装修建设的便利，伙同街道工作人员何某某，在项目招标、材料采购、欠款支付等事项上为相关人员提供帮助，索取回扣款51万元；此外，还多次向管理服务对象陈某、王某某借款5万元至40万元。

　　除上述问题，陈潇还违反中央八项规定精神，违规收受礼金、消费卡及接受宴请和娱乐活动等安排。

　　梳理陈潇案始末，涉案金额特别巨大，呈现全链条式腐败、权力变现早发等特点，所暴露的问题既有相关街道监管方面的缺失，也有年轻干部违纪违法的共性特征。

　　从落实全面从严治党责任看，街道党工委主体责任落实不力。“街道党工委对陈潇长期网络赌博等行为，未做到过问、提醒，未及时掌握其思想、工作、作风、生活状态，未及时发现问题并督促纠正或向上级反映。”陈皿还认为，街道纪工委未能切实履行好同级监督责任，对同级党委领导干部履行职责、行使权力情况的监督落实不到位，最终导致责任压力传导层层递减。

　　权力运行的制约和监督不到位，给陈潇的权力变现以可乘之机。“一些单位对年轻干部重使用、轻监管，监督管理机制流于形式，制度存在漏洞、监管存在缺失，又缺乏经常性的提醒教育，导致一些年轻干部监守自盗、肆无忌惮。”陈皿说，本案中陈潇之所以能用权任性，与街道对干部权力运行、项目运行、廉政风险排查等方面的监管缺失不无关系。

　　该案也再一次凸显了年轻干部教育管理的重要性。陈潇认为向管理服务对象“借款”，“最多只是违纪而已”，足见其纪法意识的淡漠。“调查中发现，街道在日常工作中开展纪法教育、警示教育相对较少，党风廉政教育存在走过场的情况，对党员干部廉政意识的树立缺乏精准的引导，尤其是对于年轻领导干部缺少廉政警示教育，对于党员干部苗头性、倾向性问题提醒教育不及时。”拱墅区委常委，区纪委书记、监委主任熊雄说。

　　中央纪委国家监委网站

　　●工作动态●

　　省乡村振兴局“四注重”“四提升”

　　助力青年干部成长

　　省乡村振兴局认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚持用党的科学理论武装青年、用党的初心使命感召青年，以政治建设为统领，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接高质量发展做出了积极贡献。

　　注重理论学习，提升政治素养。局党组坚持将理论学习向青年干部延伸，成立由40岁以下的干部组成的青年理论学习小组，提高青年干部的政治站位和理论水平。研究制定青年理论学习小组年度学习计划，先后组织学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述和在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神等，集体观看《习近平走过的扶贫路》，23名干部谈心得、谈体会。配发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“三农”工作的重要论述学习读本》等书籍，开展“学习新思想 建功新时代”网络读书活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在青年党员中深入开展。

　　注重培训教育，提升履职能力。坚持将业务培训和干部教育相结合，举办新到岗干部培训班，邀请省委党校专家围绕“机关工作理念与干部职业生涯规划”进行专题授课，局机关有关处室和单位负责人围绕机关运转、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策措施及防返贫监测、社会帮扶、驻村帮扶等重点工作进行全面系统的讲解，帮助年轻干部尽快转变角色。组织收看《核心引领启新程》《我们，从延安走来》《榜样7》等纪录片，赴西安交通大学西迁博物馆开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”研学活动，教育引导青年党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织青年干部参加“提升履职能力”专题培训班和“弘扬延安精神 培塑优良作风”专题培训班，增强党性意识，提升作风能力。

　　注重实践锻炼，提升担当能力。创造条件，鼓励青年干部到发达地区、基层一线、艰苦地区接受锻炼，让他们在实践中长见识、增才干、强本领。选派1名处级干部到江苏挂职、2名年轻干部援助西藏阿里地区建设、1名干部驻村帮扶、1名干部到基层挂职锻炼，选派3名处级干部参与十四届省委第一轮巡视；组织推荐20名基层干部到国家乡村振兴局跟班学习、帮助工作，按程序接收9名基层干部到我局跟班学习。多名青年干部参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大课题研究，为解决脱贫群众急难愁盼问题建言献策。组织参加公文写作、电子政务等技能大比拼、“传承脱贫攻坚精神、献身乡村振兴伟业”征文、体能达标赛等活动，10多名青年干部所承担的工作受到了上级业务部门的表彰表扬。

　　注重廉洁教育，提升自律能力。坚持严管与厚爱相结合，让遵规守纪成为青年党员干部的日常习惯和自觉行动。邀请驻厅纪检监察组领导以“年轻干部要扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”为题，从青年干部如何守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关5个方面进行廉政教育。扎实开展纪律教育宣传月活动，组织青年党员参加党规党纪知识测试、观看《廉鉴》《金融反腐正风纪》等警示教育专题片，教育引导青年干部牢固树立廉洁从政意识。强化日常监督，建立科级及以下干部廉政档案52份，转发廉政教育工作动态10期，配发学习书籍260余本，编发《党风廉政教育资料》5期、廉政短信10期，使青年干部在潜移默化中保持清醒自律。（省乡村振兴局 供稿）

　　驻农业农村厅纪检监察组

　　督导调研乡村振兴领域专项整治工作

　　近期，驻省农业农村厅纪检监察组组长丁东华带队对全省乡村振兴领域专项整治工作情况进行了集中督导调研。

　　5月9至11日，丁东华深入渭南市、韩城市乡村对农村集体经济合同清理规范专项整治工作进行督导调研，指出合同清理只是手段，核心是要把集体资源资产规范管理，现阶段重点任务是要做好合同清收，确保应收尽收、收清收全。他强调要突出问题导向，有针对性地研究合同清理过程中存在的问题，及时发现、精准分析、妥善解决，并建立长效机制。

　　5月15日，丁东华在省农业农村厅主持召开座谈会，听取省农村集体经济合同清理规范专项行动工作专班办公室阶段性汇报，要求注重改进工作方式方法，做好合同清理基础性工作，推动合同清收收尾转段；要把宣传动员作为重要抓手贯通始终，紧盯关键任务，加强政策解读，推广典型经验；要深入基层一线，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，对合同清理中遇到的堵点、难点和痛点作为课题进行深入调研；要夯实各级政府主体责任和监管责任，发挥纪检监察部门监督作用，督促指导各地加快工作进度，确保合同审查整改各项工作有序推进。

　　5月16日，丁东华赴省乡村振兴局督导调研乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作并主持召开座谈会，听取工作汇报，强调要进一步增强乡村振兴领域专项整治工作的责任感，明确工作任务，强化督导检查，有力推进专项整治工作；要进一步突出工作重点，坚决纠正形式主义、官僚主义，牢牢守住不发生规模性返贫底线；要紧盯乡村振兴领域重点项目、重大资金、重要环节，坚持问题导向，帮助基层发现问题、解决问题；要通过专项整治工作建立和完善工作机制，确保取得实效。

　　下一步，驻厅纪检监察组将按照中央纪委和省纪委二次全会对专项整治作出的部署要求，坚决扛起监督责任，在统筹融合、提升监督效能、推进工作开展上下功夫，推进“组组”协同监督，进一步凝聚工作合力，排查工作短板，推动完善制度机制，不断拓展整治成效。（驻省农业农村厅纪检监察组延明生 供稿）

　　省供销社举办首届“青年论坛”活动

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，5月4日，省供销社举办以“为农服务勇担当，踔厉奋发建新功”为主题的首届“青年论坛”。省供销社党组书记、理事会主任苏园林参加活动并讲话，省供销社在家领导出席了论坛。

　　论坛现场，来自省社机关、省直企业的7名青年干部代表登台，分享了自己的青春见解和奋斗历程。既有在上级机关交流工作时的实践思考，也有扶贫一线默默奉献、服务群众的感人故事，还有立足本职岗位、推动陕西供销事业高质量发展的体会收获，以及参与抗疫保供、推动电商助农的深刻感悟等。一个个成长路上的动人事迹，让在场的青年干部备受感动和鼓舞。

　　苏园林指出，“五四”青年节是全体青年共同的节日，并向省直系统广大青年致以诚挚的问候和节日的祝贺！向系统广大青年干部职工一直以来立足岗位、奉献青春、积极向上、奋发有为，所作出的优秀业绩表示衷心的感谢！

　　苏园林希望省供销社青年干部始终保持“风雨不动安如山”的政治定力，坚定理想信念、增强理论认同、永葆政治本色，做有信仰、讲忠诚的青年干部。始终保持“恰逢青春当奋斗”的行动自觉，主动学习、踏实做事、珍惜时间，做爱学习、能吃苦的青年干部。始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的干事激情，用高标准对待自己、对待工作、对待事业，做敢担当、善斗争的青年干部。始终保持“俯首甘为孺子牛”的高尚情怀，保持积极心态、加强团结协作、甘于奉献青春，做善团结、愿奉献的青年干部。始终保持“只留清气满乾坤”的浩然正气，带头营造风清气正的政治生态和昂扬向上的干事环境，做守底线、知敬畏的青年干部。

　　省供销社机关全体人员；陕西供销企业集团班子成员和中层以上领导，40岁以下青年干部；陕西供销电子商务集团班子成员、40岁以下青年干部参加了本届“青年论坛”。

　　 （来源：2023-05-05陕西省供销合作总社门户网站）