为贯彻落实中共中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，增强机关纪委监督执纪力量，提升部系统纪检干部业务能力，强化中央和国家机关纪检监察工委重点工作专项检查反馈问题整改，农业农村部机关党委、纪委在监督执纪方面积极探索、勇于创新，于2022年3月建立集中开展执纪审查工作机制（以下简称“集中执纪工作机制”），经过一年多的运行，达到了提高问题线索处置质量和效率，以点带面、以干代训提升了部系统纪检干部能力水平的目的。

　　一是抽调精干力量集中办公。组织设立纪委或纪检组的近30家直属单位各选推2名，其他直属单位各选推1名综合素质高、业务能力强、正在从事纪检工作或拟安排到纪检岗位的干部，作为集中执纪工作机制备选人员。机关纪委每批从中抽调4名纪检干部进行为期半年的集中办公，开展问题线索处置和执纪审查等工作。目前，60名备选人员全部统计建档，第3批4名同志已经到位并集中办公。二是强化抽调人员培训管理。专门召开培训会，机关党委常务副书记、机关纪委书记分别就职责任务、工作纪律等提出明确要求，纪委办公室对问题线索处置程序规范、任务分工、办案安全等进行讲解培训，帮助抽调同志快速进入角色、提高工作能力。三是设置集中办公场所及专门谈话室。与部内相关单位沟通协调，在部机关综合楼选取专门房间设置为集中执纪审查工作办公室，在部机关大楼一层建立专门谈话室，并配齐内外网电脑、便携式打印机、高拍仪、保密柜等办公设备及音视频监控装置，为执纪办案提供保障支持。四是加强抽调人员培养使用。集中执纪工作机制运行以来，已有来自12个直属单位的12名同志得到锻炼提升，共参与处置问题线索12个，参与谈话150余人次，参加学习培训80人次，撰写报告30余篇。通过多种培养方式，抽调人员监督执纪能力水平得到较大提升，成为所在单位纪检工作的骨干力量，带动了纪检干部能力素质不断强化，推动提升了纪检工作规范化、正规化建设水平。通过建立集中执纪工作机制，引领部系统纪检干部队伍建设走深走实，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。