近年来，沙坡头区坚持以人才科学发展观为指导，紧扣农业高质量发展主题，切实把乡村人才振兴工作摆在突出位置，全方位培育、引进、用活、留住农业人才，持续壮大农业人才队伍，为推动沙坡头区人才工作高质量发展提供坚强支撑和智力保证。

　　一是坚持服务环境优化，构建人才涵养“生态圈”。认真抓好专业技术人员职称评审申报工作，持续做好人才选拔培养工作，不断提高人才干事积极性。鼓励推选种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化组织中的能人巧匠和技术骨干参与高素质农民职称评聘，截至目前，共评聘农民高级农艺师3人、农民农艺师15人、农民助理农艺师1人，促进了优秀乡土人才的创新创业激情，发挥了农业技术带头人的示范带动作用。

　　二是坚持外引内培并举，构筑人才集聚“磁力场”。围绕特色产业发展，通过社会公开招聘、高校直接招聘、柔性引进等方式，引进急需紧缺高层次人才，并将高层次人才引进工作纳入人才引进计划，创造更多岗位和条件，吸纳更多高层次人才加入到农业人才队伍当中，为沙坡头区现代农业发展提供人才支撑。实施人才素质提升工程，通过田间课堂、人才下沉等途径培育技能型农民、企业管理人员等，着力挖掘“领头雁”“土专家”“田秀才”等本土人才队伍。2022年以来，积极争取自治区第二批青年人才援助服务基层人员1名，返聘高级畜牧师1名，成功申报自治区农业农村工作先进个人3人、先进集体2个，择优推荐塞上农业专家3名、塞上英才2名，为乡村人才振兴高质量发展注入强劲动力。

　　三是坚持工作载体创新，拓宽人才发展“快车道”。坚持以服务现代农业发展为导向，以提升高素质农民综合素质和生产经营能力为目标，开展人才培训工作，加快培养一支有文化、懂技术、会经营的高素质农民队伍。2022年以来，围绕蔬菜、粮食、绿色农产品等产业开展培训42期1934人，同时依托农业技术推广等项目，选派专业技术骨干下乡入户，有针对性地开展有利于当地农业产业发展的实用技术和致富技能培训，开展种养技术讲解，推广新技术新品种，为来年农产品增产、农民增收提供技术保障。