驻村干部年度考核工作是组织托付的一项重要政治任务，事关驻村干部切身利益，事关工作大局。开展驻村干部年度考核工作是顺应新形势新任务的客观需要，是从严管理驻村干部的重要举措，是全面考量驻村帮扶成效的重要方法。

　　为扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实发挥驻村干部包联帮扶责任和效能，为全面了解掌握驻村干部作用发挥情况，推动驻村帮扶工作取得实效，营造比学赶超、力争上游、真抓实干的浓厚氛围，激励驻村干部在一线履职尽责、担当作为，近日，市派驻村干部2022年度考核工作在各苏木乡镇、嘎查村陆续开展。

　　达茂旗农牧局与各考核组成员严格按照《包头市选派驻村干部2022年度考核实施方案》规定程序和步骤，采取查阅台账、测评调查、个别谈话、打分排序的方式，确保考核全程客观公正，确保考准考实。各驻村干部围绕履职尽责情况向考核组进行总结述职，嘎查村“两委”班子成员、党员、脱贫户代表及村民代表进行了民主测评。并通过个别谈话，面对面了解群众满意度和为群众办实事的情况。现场查看了驻村干部工作记录、工作日志、工作汇报、督导措施和解决问题情况以及在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中提出的意见建议和总结推广的好典型、好经验、好做法等台账资料，核实驻村工作情况。

　　本次驻村干部2022年度考核由市委组织部、市委农牧办成立专项考核组，旗委组织部、旗委农牧办配合，各苏木乡镇相关负责同志参与，对查干哈达苏木腾格淖尔嘎查、西河乡前河村委会、石宝镇坤兑滩村委会、石宝镇幸福村委会、小文公乡西拐子村委会、小文公乡西圪旦村委会、希拉穆仁镇呼和点素嘎查、乌克忽洞镇腮忽洞村村委会、乌克忽洞镇太平村委会、乌克忽洞镇碾草湾村委会等10个重点村、示范村的10名市派驻村第一书记进行了述职评议考核。

　　考核组在充分肯定驻村干部工作成绩的同时，对今后的工作提出了几点建议。一是要与嘎查“两委”加强沟通协调，带头学习贯彻落实上级会议精神、政策理论，促进嘎查党组织各项工作有序开展;二是确定发展方向、发展目标，制定好发展规划，通过发展壮大嘎查村集体经济，促进农牧民增收;三是要坚持问急问需于民，解决好乡村特色产业发展、人居环境整治等方面难题，积极创新工作方式，扎实推进各项工作。

　　回望旧岁亮佳绩，踔厉奋发展新篇。本次考核客观、公正、准确地对驻村干部2022年度工作进行了评价总结，加深了对驻村干部工作成效的检验，以考促改，以改促优，在乡村振兴和乡村治理工作中真抓实干、真蹲实驻、真帮实促。

　　通过此次考核，为进一步推动2023年驻村工作开好局、起好步，加强驻村工作管理和全面推进乡村振兴奠定了坚实基础，注入了强劲动能，切实为达茂旗发现了一批德才兼备、工作突出、作风扎实的优秀驻村干部。下一步达茂旗农牧局将积极配合旗委组织部对旗派驻村干部进行考核。

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　　 信息来源：包头市农牧局