全面推进乡村振兴，人才振兴是重中之重。峨边彝族自治县委、县政府高度重视人才招引工作，坚持“人才是第一资源”理念，着重在聚贤纳才上下功夫，“多措并举”招引各方面人才参与峨边的建设，推动高质量发展。

　　高位谋划求英才。坚持党对人才工作的全面领导，成立以县委书记为组长的县委人才工作领导小组，设立政策研究、招才引智、服务保障、督查考核、激励表彰5个工作专班。全力构建出党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

　　高位宣传吸英才。始终以求贤若渴的姿态招贤纳才，县委书记亲自带队赴成渝两地10所高校开展峨边高层次人才引进宣传推介。广发招贤“英雄帖”，制作《我在峨边等你》人才招引宣传片，从人才视角展现峨边脱贫攻坚以来的变化，多平台综合播放量达16.8万次，引发市内外广泛热议，进一步打响峨边“名片”。

　　开展“佳支依达英才”评选活动，注重选树各类人才先进典型，充分运用峨边在线、Dou爱峨边、峨边先锋等新媒体平台广泛宣传8名优秀人才先进事迹，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

　　高位搭台聚英才。紧扣事业发展和干部人才发展需要，创新开展“峨边青年干部大讲堂”活动，搭建全新展示平台，28名干部人才围绕峨边实际上台讲工作举措、讲问题思考、讲对策建议，各职能部门累计采纳意见建议77条，让优秀人才“情有所抒、才有所用”。

　　深化校（院、企）地战略合作，与乐山师范学院签订备忘录，与乐山职业技术学院、省农业科学院园艺研究建立农旅融合博士工作站，9名博士专家立足峨边山区生态和立体气候优势，推动峨边农旅、文旅“产业链、创新链、人才链”三链互动，进一步提升峨边产业自主创新能力和市场竞争力。积极响应中央、省市政策，实现院士专家“进园入县”，打通成果转移转化“最后一公里”，引入宋宝安院士专家团队，助推峨边社会经济高质量发展。

　　高位保障留英才。切实加强人才关心关爱，开展“专家人才大走访”高层次人才见面会、谈心谈话会等活动，全面落实党委联系专家人才机制，县委常委班子带头深入一线走访慰问专家人才69人。

　　实行引进人才零门槛落户，强化人才安居服务，制定《峨边彝族自治县人才公寓管理办法（试行）》，为高层次人才提供良好的住房保障环境，加大人才公寓建设力度，力争到2025年人才公寓总量突破100套。

　　对新引进高层次人才明确身份职级、晋升空间和调任渠道，提供岗位补贴资金最高每人每月2000元，购房补贴最高20万元，积极探索实施“人才之家”，在医疗服务、康养旅游、子女就学等方面提供优惠政策及个性化便捷服务，让人才更有获得感、幸福感和归属感，用最大诚意留住人才。