集体经济收入相对薄弱村，正是乡村振兴任务重大村。如何将乡村大地灌溉成为产业沃土？今年来，厦门市选派32支驻村工作队，其中19支59人走向同安区田间地头，覆盖全区60个村级集体经济收入相对薄弱村及2个重点村。

　　着力抓基层、强基础、固基本，瞄准农业强、农村美、农民富。同安区结合“基层组织建设年”活动，引资源上山，带政策下乡，通过驻村工作队伍建设夯实基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保证。

　　一、导入外部力量，引智引资共建特色产业

　　一个经营性资产为零的纯农业村，如何走上转型之路？最近，在新民街道西山村来来往往的，不仅有村民农民，还有文旅产业的专家学者。

　　“思路决定出路，我们都说绿水青山就是金山银山，未经开发的乡村往往保留着原生态景观。”第25片区驻村工作队队长杨旗表示，想把农村本土特色资源用好用活，离不开外部力量支持。为此，在驻村工作队推动下，挂钩帮扶单位海翼国贸集团多次走访调研，邀请专家进村问诊把脉、因村出谋划策，发现西山村的乡土生态景观和古厝建筑风貌值得做文章。并且，由挂钩帮扶单位出资30万元用于西山村乡村游专项策划，量身定制了“乡村游+农耕研”的发展思路。

　　除西山村外，第25片区驻村工作队驻点的蔡宅和湖柑两村，同样通过外部力量激活本土资源——在蔡宅村，厦门路桥工程投资发展有限公司计划帮扶建设100亩高附加值经济林；在湖柑村，厦门国贸集团股份有限公司计划合资开办公司，助推农村转型。

　　增强村集体造血机能，推动乡村振兴的齿轮持续运转。在同安，62个驻点村对接125家市直机关事业单位和国企，策划生成绿康农贸易、溪林特色农产品展销中心、四林兰花基地、前格生态康养旅游、蔗内米粉厂、罗溪体育旅游、美埔中电光伏等项目，来自全市范围的能量不断注入银城大地。

　　二、共享跨村资源，单打独斗转向抱团发展

　　单个村子的旅游资源太单薄，不如串联起多个村庄——在莲花镇，第22片区驻村工作队深入挖掘窑市村文旅资源，同时整合云洋村丽田园景区，规划出一条“研学+拓展+旅游”线路。截至目前，已组织620多名职工进村开展活动，带动村财增收15万余元。

　　在窑市村体验完研学、团建活动，一转身，又到云洋村赏风景、吃面线。这碗面线也有学问，是云洋村的“一村一品”，更是这条旅游动线的特色招牌。当前，家庭作坊式的云洋面线，正在往规模化、品牌化的道路转型——重新设计外包装，规划建设“产、学、研、销”一体化面线产业基地，调动多方资源联手打造“云洋手工面线”品牌。

　　“发挥每个村子的特长，变单打独斗为抱团发展。”第22片区驻村工作队队长徐斌说。实际上，这种最大化调动资源的“跨村联建”模式已在同安广泛推行——第二十二届中国国际投资贸易洽谈会之际，莲花镇联合翔安区新圩镇，整合两镇十村优势资源，亮相国际大舞台；组织多支驻村工作队前往五显镇三秀山村鑫美园果蔬专业合作社，取经“一村一品”特色农业发展策略，助推各村相关产业再提升。

　　三、留住返乡人才，产业兴旺带动乡村振兴

　　真正富有吸引力的乡村，不但能引来游客，更能留住人才。日前，第9片区驻村工作队利用大学生开学报到前的窗口期，在村中举办大学生政策推介暨交流分享会，为本地30余名大学生和准大学生预先埋下学成返乡的“种子”。

　　同时，该驻村工作队还在驻点的祥平街道过溪村、溪林村及祥和街道卿朴村，推介农民返乡创业相关政策，邀请农业专家和文旅专家下基层，考察农业种植和乡村旅游发展情况。“人才建设产业，产业吸纳人才，在互相推动中助力乡村振兴。”第9片区驻村工作队队长李志伟介绍，目前计划生成网红景点、农展中心、团建基地等乡村振兴项目13个，将成为激活乡村人才与产业发展的新引擎。

　　事实上，同安区59名驻村工作队员正是人才助推乡村振兴的生动体现。5月以来，驻村工作队员立足一线优势，发挥“联络员”“信息员”作用，打通村情信息反馈机制，掌握村级集体经济发展堵点难点，并为村“两委”班子运行出谋划策，进一步提升村干部政治素质和业务能力。

　　一批驻村工作队员，催化一批乡村改头换面。同安区委组织部相关负责人表示，未来，驻村工作队将继续促进各村产业发展、加大村貌提升等工作，聚焦土地流转、发挥农村合作社作用、吸引农村青年返乡创业等课题。

　　附件下载：