去年以来，福建莆田涵江区把选好用好驻村第一书记作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，持续深化“选派+后援”模式，推动驻村第一书记放开手脚到任职村兴产业、解难题、促发展。

　　涵江区充分考虑派驻村的自然条件、产业特点等实际情况，与驻村干部年龄结构、岗位资源、专业特长、工作经历等进行匹配分析，精准选派第一书记到村，做到因村选人，优化组合。自2021年7月以来，省、市、区选派了51名第一书记分赴涵江区51个村开展驻村工作。

　　该区制定《涵江区第六批驻村第一书记管理服务工作实施细则（试行）》，从日常管理、服务保障、督查考评等方面细化31条措施，不断加强驻村第一书记制度化、常态化管理，力促“第一书记”下得去、融得进、干得好。针对驻村干部缺乏基层工作经验、“三农”业务也不熟悉的情况，通过视频授课、经验介绍、现场观摩等，组织开展培训学习活动23场，提升驻村第一书记基层工作能力。

　　该区在“选派”的基础上，做强“后援”，明确驻村干部派出单位落实“机关+农村”共建机制。发挥机关单位政策、资源、人才等方面优势，做到组织联建、党员联管、活动联办、发展联促、治理联动，责任、项目、资金“三捆绑”，充分把派出单位的职能优势、资源优势用到精准帮扶上。

　　目前，51名第一书记在派出单位的支持下，累计落实帮扶资金1.43亿元，实施帮扶项目358个、基础设施建设项目234个、产业发展项目140个，增加村级集体经济收入500余万元。

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