近年来，济南市发挥省会城市专业技术人才聚集、智力资源丰富优势，紧扣乡村振兴战略需求，坚持改革、强基、培育三大主旋律，加速打造一支懂农业、爱农村、爱农民的专业技术人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略提供人才支撑。

　　一、改革创新让专业技术人才扎根乡村有干劲。全面推进职称评聘制度改革，畅通基层专技人才发展通道，打破发展“天花板”，吸引鼓励更多专技人才扎根基层、服务乡村。一是创新实施基层岗位制度。在基层事业单位设置正高级职称岗位，改变了基层事业单位人员无法评聘正高职称的历史；将基层事业单位独立设置岗位调整为由区（县）统筹设置，打破乡村人才晋升岗位挂钩限制，乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称、20年以上申报副高级职称、30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制；全面提高基层事业单位高级职称岗位比例，高级岗位比例由7％提高到10％，进一步拓展乡村专业技术人才职业晋升空间。截至目前，全市基层专业技术人才突破2万人，8500多人通过政策倾斜顺利申报高一级职称。二是创新实施基层定向职称评审制度。在卫生健康、中小学教师、乡镇农技等领域实行“定向评价、定向使用”基层职称制度，吸引专业技术人员到基层一线和艰苦地区建功立业。目前，已有711名专技人员通过基层职称制度取得副高及以上职称。三是创新实施职业农民评审制度。出台《济南市新型职业农民技术职称评定工作方案》，对从事种植、养殖、农产品加工、农村电商、农业机械、农技推广等骨干人员开展职业农民技术职称评定，打破学历、论文、科研成果等条框限制，重点考察职业农民的业绩贡献、技术水平和示范带动作用等指标，鼓励更多爱农业、懂技术、善经营的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。截至目前，累计有284名高素质农民取得初级、中级专业技术职称，填补了农民不能参与职称评审的历史空白。

　　二、搭建桥梁让专业技术人才施展才华有舞台。加强服务乡村振兴各类基地建设，搭建专技人才和乡村发展桥梁纽带。一是加强乡村振兴专业技术人员继续教育基地建设。聚力打造2家省级和23家市级乡村振兴专业技术人员继续教育基地，在政策扶持、项目支持、师资保障、资源整合、经费资助等方面给予大力支持。依托省市两级乡村振兴专业技术人员继续教育基地，打出“政策＋基金＋项目＋监督”组合拳，围绕“品牌强农”“技能提升”等主题，举办乡村振兴高级研修班25期，累计培育乡村振兴急需人才1500多人。二是加强乡村振兴专家服务基地建设。在全省率先建设35家市级乡村振兴专家服务基地，每家基地给予20万元资金扶持。各基地在引才用才、推进农业科技成果转化等方面取得了扎实成效，累计邀请专家548人次，开展专家服务项目99个，落地项目79个，成果转化78项，帮助基层解决问题396个，有效辐射带动乡村经济发展。三是加强乡村振兴人才学院建设。加强与省农科院交流合作，成立乡村人才振兴学院，强化全市乡村人才教育培训统筹规划，探索建立专家柔性育才新机制，构建起资源集中、分工明确的乡村人才教育培训组织体系。

　　三、发挥优势让专技人才建功立业有作为。通过线上线下相结合的方式，为乡村发展培养更多紧缺农技人才和农业能手。线上开设网络“云课堂”。实施基层专业技术人才知识更新培训工程，邀请高层次农业专技人才开设《优质甘薯的育苗种植》《蔬菜大棚的病虫害管理》等高产栽培技术课程，深受农民欢迎，累计在线收听131万人次。举办“山东品牌强农高质量发展人才论坛高级研修班”“山东省农村产业发展新旧动能转换助力乡村振兴高研班”，通过线上远程教育等方式，培训基层专业技术人才1.5万人次。组织举办“春耕大师课”等培训班30余期，培训农业技术人员和种植大户8000余人次。线下开展技术服务活动。组织农业专技骨干人才服务团队，深入基层实施服务乡村振兴行动，为农民排忧解难，为乡村培育人才。今年以来，组建108人专家团队，完成农业专业技术培训指导170余场，直接受益群众达到8900余人。持续开展科技人员大下乡活动，组织济南市农学会、济南市林学会、济南市蔬菜技术学会等专业技术人员，开展种植养殖、病虫害防治、农产品安全生产等实用技术培训，帮助农民提高生产技能。近年来，累计组织农业科技人员900人（次）开展技术指导320余次，服务群众8000多人（次）。（济南市乡村振兴局）