近年来，东安县认真落实中央和省委省政府决策部署，全面推进乡村振兴和农业农村现代化，加快开发乡村人力资源，提高农民科技文化素质，以办好农民满意的教育培训为目标，推进农民教育培训提质增效，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，培养适应产业发展、乡村建设急需的高素质农民队伍。

　　一是精心制定工作方案，细化培训任务。根据湖南省农业农村厅印发的高素质农民教育培训工作方案及培训规范（试行），紧紧围绕现代农业发展，结合本县实际，通过开展培训需求调研，制定培训工作实施方案，召开领导工作小组会议和专题工作会议，明确了培训的工作思路，分类型制定培训方案，按照政府主导、农民自愿、严格标准、动态管理原则，精准遴选培训对象，科学确定培育机构，扎实有序推进高素质农民教育培训工作。

　　二是强化组织领导，明确责任目标。县委、县政府高度重视高素质农民教育培训工作，成立了以分管副县长为组长，县农业农村局书记、县财政局长为副组长，县人社局、县自然资源局等县直有关部门主要负责人和县农业银行行长，所涉相关股室负责人为成员的培训工作领导小组，主要研究解决培训工作中的重大问题，落实扶持政策、统筹规划、综合协调等。

　　三是精心遴选，组建培育资源库。认真遴选，组建学员库。通过电视、广播、报纸、宣传单等广泛宣传高素质农民培育的目的和意义，深入到企业、村、组进行调查摸底，将符合条件的人员信息情况登记注册，建立信息数据库。

　　四是严格规章制度，加强培育监管。严格按照湖南省农业农村厅印发的相关文件，执行农民教育培训各项工作制度，不定期到培育机构了解学员学习、生产及思想状况，加强培育监管，严格规章制度，确保培训质量。

　　五是创新培训方式，增强培训实效。打造精品课堂，做好实训。根据农时季节和学员工学矛盾，采取分段式，重实训，体验式教学模式，根据培训内容，选聘优秀老师，合理设置课程，积极推广体验式、案例式教学，学习各地农民教育培训优秀代表、典型案例，并结合自身区域特点和产业特色有针对性的开展培训，搭建远程服务平台巩固培育效果，制定后期跟踪服务方案，组织老师到学员家中进行回访，发放技术资料，了解学员实际情况、生产遇到的问题，针对了解的情况制定解决办法。