为进一步激发人才活力，推动乡村振兴战略落地落实，年初以来，辽阳县配隆昌镇积极转变工作思路和工作方手 法，通过选派优秀乡村振兴指导员，引领乡村谋发展，指导基层谋规划，助力乡村振兴“加速跑”。

　　选派一支过硬的优秀指导员队伍，是隆昌镇此项工作的关键。为此，该镇在原有驻村工作队的基础上，又为每个村选派了1名优秀的年轻机关干部作为乡村振兴指导员。这些指导员政治素质过硬、责任心强，熟悉了解基层组织发展、壮大村集体经济和社会和谐稳定等工作，既充实了村“两委”的组织力量，又锻炼了年轻干部。

　　明确乡村振兴指导员队伍的工作职责，确保指导工作全面、精准、有力。隆昌镇建立健全工作制度，围绕党建引领、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等内容，采取专题培训班、田间教学、现场观摩、座谈交流会等方式扎实推进乡村振兴教育培训。强化履职作为，建立健全管理体系，镇党委制订了乡村振兴指导员考核细则，实行关心关爱与督导考核并重，确保乡村振兴指导员沉得下、驻得稳、干得实。

　　发挥指导员的引领作用，当好乡村振兴“领头雁”。该镇号召指导员结合自身优势，当好党建指导员、政策宣传员、基层服务员和发展参谋员“四大员”。在工作中，积极指导村党支部严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，通过党员大会、村民会、田间地头交流等形式，广泛宣传上级乡村振兴的决策部署，教育引导村民学深悟透乡村振兴相关政策，增强建设美丽幸福家园的积极性和荣誉感。积极深入基层一线调查，认真听取群众意见建议，了解和掌握辖区百姓生产生活中遇到的实际困难并带领村干部努力帮助群众解决，为乡村振兴“问诊把脉”。帮助“两委”班子找准工作定位，理清工作重点，指导制订乡村振兴的具体思路举措，积极争取各类项目资金、推广实用技术等方式，协助落实农民增收措施，帮助培育和发展壮大村集体经济产业，拓展农民增收致富渠道。